社会保険 協会けんぽ 令和７年度健康保険被扶養者資格再確認について
協会けんぽは、保険給付の適正化を目的に、健康保険の被扶養者が、現在もその状況にあるかを確認するため、毎年度、被扶養者資格の再確認を実施しています。＜再確認時期と方法＞令和７年１０月下旬から、順次「被扶養者状況リスト」が事業主へ郵送されます。...
社会保険 労務管理 育児介護休業法が10月より改正されます
（１）育児期の柔軟な働き方を実現するための措置・事業主は、３歳から小学校就学前の子を養育する労働者に関して、以下５つの「選択して講ずべき措置」の中から、２つ以上の措置を選択して講ずる必要があります。・労働者は、事業主が講じた措置の中から１つ...
お知らせ ＳＲＰⅡ認証を更新しました
社労士における個人情報の取扱いは、社労士法第21条（秘密を守る義務）及び第27条の2（開業社労士の使用人等の秘密を守る義務）において守秘義務が課され、さらに職業倫理の遵守という観点からも適正に取り扱われていることが求められています。平成17...
社会保険 19歳以上23歳未満の健康保険被扶養者に係る認定基準の変更
厚生労働省（日本年金機構）は、令和７年度税制改正において、現下の厳しい人手不足の状況における就業調整対策等の観点から、19歳以上23歳未満の者への特定扶養控除の要件の見直し及び特定親族特別控除の創設が行われたことを踏まえ、健康保険の被扶養者...
お知らせ 夏季休業のお知らせ
当事務所は、以下の期間、夏季休業させていただきます。お客様にはご不便をおかけいたしますが、ご了承くださいませ。休業期間：８月９日（土）～８月11日（月） ８月15日（金）～８月17日（日）
社会保険 資格確認書の送付について
令和７年12月２日以降、現在お持ちの健康保険証は使用できなくなります。今後は健康保険証として利用登録したマイナンバーカード（マイナ保険証）を利用して医療機関等を受診することができますが、マイナ保険証を持っていない方が医療機関等を受診する際に...
安全衛生 熱中症対策が義務化されました
熱中症の重篤化を防止するため、労働安全衛生規則が改正され、令和７年６月１日から施行されました。この改正により、WBGT（湿球黒球温度）28度又は気温31度以上の作業場において行われる作業で、継続して１時間以上又は１日当たり４時間を超えて行わ...
労働保険 育児時短就業給付金が創設されました
育児時短就業給付金は、仕事と育児の両立支援の観点から、育児中の柔軟な働き方として時短勤務制度を選択しやすくすることを目的に、２歳に満たない子を養育するために時短勤務をした場合に、育児時短就業前と比較して賃金が低下するなどの要件を満たすときに...
労働保険 出生後休業支援給付金が創設されました
出生後休業支援給付金は、子の出生直後の一定期間に、両親ともに（配偶者が就労していない場合などは本人が）14日以上の育児休業を取得した場合に、雇用保険から出生時育児休業給付金または育児休業給付金と併せて「出生後休業支援給付金」が最大28日間支...
労務管理 育児介護休業法が改正されます【その２】
（１）所定外労働の制限（残業免除）の対象拡大３月までの、「『３歳未満の子』を養育する従業員が子を養育するため、又は、要介護状態にある家族を介護する従業員がその家族を介護するために請求した場合には、事業の正常な運営に支障がある場合を除き、所定...