社会保険労務士法人 事業サポート

出生後休業支援給付金は、子の出生直後の一定期間に、両親ともに（配偶者が就労していない場合などは本人が）14日以上の育児休業を取得した場合に、雇用保険から出生時育児休業給付金または育児休業給付金と併せて「出生後休業支援給付金」が最大28日間支...

（１）所定外労働の制限（残業免除）の対象拡大３月までの、「『３歳未満の子』を養育する従業員が子を養育するため、又は、要介護状態にある家族を介護する従業員がその家族を介護するために請求した場合には、事業の正常な運営に支障がある場合を除き、所定...

当事務所のゴールデンウィークの休業日は、以下の通りです。お客様にはご不便をおかけいたしますが、ご了承くださいませ。・4月28日（月）　通常営業・4月29日（火）　休業・4月30日（水）　通常営業・5月1日（木）　通常営業・5月2日（金）　通...

令和７年度の雇用保険率は、以下のとおり、変更になります。失業等給付等の保険料率は、労働者負担・事業主負担ともに5.5／1,000に変更になります。ただし、農林水産・清酒製造の事業及び建設の事業は6.5／1,000に変更になります。労働者負担...

（１）子の看護等休暇の見直し令和７年４月から子の看護等休暇が以下のように見直しされます。＜改正点＞１）対象となる子が「小学校就学の始期に達するまで」から「小学校３年生修了まで」に変更されます。２）取得事由が「①病気・けが、②予防接種・健康診...

毎年３月下旬ごろに協会けんぽから生活習慣病予防健診のお知らせ（緑色の封筒）が届きます。生活習慣病予防健診とは、35歳以上の被保険者について、運動不足や不適切な食生活などの不適切な生活の積み重ねでメタボリックシンドロームになり、これが原因とな...

令和７年３月分（４月末納付分）より協会けんぽの健康保険料率と介護保険料率が変更されます。令和６年度の協会けんぽの健康保険料率については、宮崎県の保険料率は、9.85％から10.09％に引き上げられます。一方、介護保険料率については、同じく本...

高年齢雇用継続給付は、60歳到達等時点に比べて賃金が75％未満に低下した状態で働き続ける60歳以上65歳未満の一定の雇用保険一般被保険者に給付金を支給する制度です。令和７年４月１日から高年齢雇用継続給付の支給率が以下のように変更されます。6...

離職票とは、離職者が雇用保険の求職者給付（基本手当等）を受給するために必要となる書類です。現在は事業所から離職者に送っていますが、令和７年１月20日から、希望する離職者には、マイナポータルを通じて直接送付するサービスが開始されます。離職票の...

労働者が労働災害等により死亡し、又は休業したときには、事業者は所轄の労働基準監督署に労働者死傷病報告を提出しなければなりません（労働安全衛生規則第97条）。令和７年１月１日から労働者死傷病報告の報告事項が改正され、電子申請が義務化されます。...