社会保険 【予告】社会保険の適用拡大
2024年10月から、厚生年金保険の適用対象者数が51人～100人の企業（特定適用事業所といいます。）で働くパート・アルバイトが新たに社会保険の適用になります。なお、法人は、法人番号が同一の全企業を合計して、個人事業所は個々の事業所ごとに被...
社会保険 お知らせ ゴールデンウイーク休業のお知らせ
当事務所のゴールデンウィークの休業日は、以下の通りです。お客様にはご不便をおかけいたしますが、ご了承くださいませ。・4月27日（土） 休業・4月28日（日） 休業・4月29日（月） 休業・4月30日（火） 通常営業・5月1日（水） 通常営業...
労働保険 令和６年度の雇用保険率
令和６年度（令和６年４月１日から令和７年３月31日まで）の雇用保険料率は以下のとおりです。（令和５年度から変更はありません。）事業の種類労働者負担事業主負担合計（雇用保険率）一般の事業6/10009.5/100015.5/1000農林水産・...
募集採用 募集時に明示すべき労働条件が追加されます
令和６年４月から、労働者の募集や職業紹介事業者への求人の申込みの際、明示しなければならない、以下の労働条件が追加されます。① 従事すべき業務の変更の範囲 ※② 就業場所の変更の範囲 ※③ 有期労働契約を更新する場合の基準（通 算契約期間又は...
お知らせ 当事務所で働きませんか？
当事務所では、現在フルタイムとパート従業員を募集しています。求人票は以下からご覧いただけます。・フルタイム求人票・パート求人票＜応募期間＞令和６年２月２６日（月）必着にて応募書類を当事務所にお送りください。みなさまの応募をお待ちしています。
労務管理 【予告】労働条件明示ルールの改正
労働基準法施行規則などの改正に伴い、令和６年４月から労働条件の明示事項等が次の３点に関して変更されることとなります。変更点１：就業場所、従事すべき業務労働条件通知書又は雇用契約書に、「就業場所」と「従事すべき業務」にそれぞれの「変更の範囲」...
労働保険 年収の壁・支援強化パッケージについて
厚生労働省は、10月に「年収の壁・支援強化パッケージ」を発表しました。概要は、以下①～④の４つです。（１）106万円の壁への対応① キャリアアップ助成金のコース新設・キャリアアップ助成金に「社会保険適用時処遇改善コース」が新設され、３つのメ...
お知らせ 年末年始休業のお知らせ
当事務所は、以下の期間年末年始の休業をさせていただきます。お客様にはご不便をおかけいたしますが、ご了承くださいませ。＜休業期間＞休業期間：12月29日（金）～１月３日（水）来年は、１月４日（木）から営業いたします。
社会保険 健康保険被扶養者資格再確認について
例年行われている協会けんぽ管掌の健康保険被扶養者資格再確認ですが、今年度も協会けんぽより10月下旬から11月中旬にかけて、順次「被扶養者状況リスト」が郵送されます。（被扶養者が全くいない事業所は郵送されません。）【再確認の対象となる被扶養者...
安全衛生 健康診断実施後の措置
① 健康診断結果の通知健康診断を受けた労働者に対して、その結果を通知します。② 医師からの意見聴取事業者は、健康診断に異常の所見があると判断された労働者に関して医師の意見を聴かなければなりません。ここでの医師は、産業医を選任しているときは産...