中小企業も割増率50％へ

　平成22年4月から月60時間を超えた時間外労働に対しては50％以上の割増賃金を支払うよう、法律が改正されています。ただし、中小企業は、この引き上げが令和５年３月まで猶予されていました。

　いよいよ令和５年４月からは中小企業に対しても月60時間超の時間外労働に対する割増賃金率が、25％以上から50％以上に引き上げられます。