社会保険労務士法人 事業サポート

育児休業等給付の申請手続きを行いやすくするため、令和８年８月１日から、事務取扱いが見直しされました。１．出生時育児休業給付金の申請時に申告する賃金について「出生時育児休業期間を対象として支払われた賃金」→「出生時育児休業期間中に支払日のある...

当事務所は、以下の期間、夏季休業させていただきます。お客様にはご不便をおかけいたしますが、ご了承くださいませ。休業期間：８月11日（火）　　　　　８月14日（金）～８月16日（日）

女性の職業生活における活躍に関する取組の推進等を図るため、10年の時限立法である期限延長や情報公表の必須項目の拡大を含めた女性活躍推進法等を改正する法律が成立し（令和７年６月11日公布） 、また、女性活躍推進法に基づく省令・指針が改正されま...

電子申請が義務付けられている事業場（資本金、出資金又は銀行等保有株式取得機構に納付する拠出金の額が１億円を超える法人ほか）は、今年度の年度更新から、例年労働局から送られる紙の申告書の送付がなくなり、代わりに、電子申請に必要な情報を記載した次...

被扶養者の認定において労働契約内容による年間収入について、令和８年４月１日以降は、「労働条件通知書」等の労働契約内容が分かる書類に記載のある賃金（※1）から見込まれる年間収入が130万円未満（※2）であり、かつ、他の収入が見込まれず、①認定...

令和8年4月から、年金が減額になる基準額（賃金等と老齢厚生年金の合計）が月51万円から65万円に引き上げられました。※　この65万円は、令和8年度の基準額で、毎年度、賃金の変動に応じて改定されます。基本月額とは、加給年金額を除いた老齢厚生（...

当事務所のゴールデンウイークの休業日は、以下の通りです。お客様にはご不便をおかけいたしますが、ご了承くださいませ。・4月27日（月）　通常営業・4月28日（火）　通常営業・4月29日（水）　休業・4月30日（木）　通常営業・5月1日（金）　...

政府はこのたび「加速化プラン」により少子化対策を一層強化することとしていることから、それを支える支援金制度を新たに創設し、企業等を含めた社会・経済の参加者全員（すべての医療保険加入者）で支え合う仕組みを創設しました。これが、「子ども・子育て...

令和８年度の雇用保険率は、以下のとおり、変更になります。失業等給付等の保険料率は、労働者負担・事業主負担ともに5／1,000に変更になります。ただし、農林水産・清酒製造の事業及び建設の事業は6／1,000に変更になります。労働者負担事業主負...

令和８年３月分（４月末納付分）より協会けんぽの健康保険料率と介護保険料率が変更されました。令和８年度の協会けんぽの健康保険料率については、宮崎県の保険料率は、10.09％から9.77％に引き下げられます。一方、介護保険料率については、同じく...